4月28日下午，中国人民大学经济学院博士生导师、经济行为与组织实验室主任王湘红教授应邀为学院师生作题为“公共品合作中的领导者性别差异和人工智能减少性别偏见的实验研究”的学术讲座。学院全体青年教师及部分研究生参加讲座。副校长兼学院院长宁泽逵参加讲座并讲话。讲座由学院党委书记王智强主持。

王智强对王教授应邀前来表示热烈欢迎，对王教授关心和支持我院学科建设与科学研究表示衷心感谢。他简要介绍了王教授的基本学术情况，同时对学院新引进青年博士在科研项目申报、学术论文发表等方面提出了明确要求，对研究生提出殷切期望。

王教授结合主持的国家自然科学基金项目，围绕女性领导意愿、领导效能及AI在减少性别偏见中的应用，展开了深入分享。她以我国女性高等教育水平虽领先但领导者比例较低为切入点，介绍了两项核心实验研究。第一项实验聚焦于公共品合作情境下的团队领导行为，考察了“责任”与“权力”不同情境下的领导意愿和效能的性别差异。第二项实验将视角拓展至人工智能在招聘决策中的作用。实验还考察了人机协作过程中，决策者是否愿意接受AI建议、信念如何更新，以及AI辅助下的性别歧视和决策效率变化。王教授指出，推动AI公正应用和制度创新，是改善现实劳动力市场性别歧视的重要方向。

讲座结束后，王教授与我院青年教师就科研项目申报、学术论文发表、创新能力训练等方面进行了座谈交流。

宁泽逵作总结讲话，他指出，王教授作为公共管理学科领域的专家，其分享主题鲜明，案例详实，他鼓励在场师生珍惜交流机会，积极向王教授请教，以拓宽学术视野，提升科研素养，为学科发展贡献力量。他期待未来在科研合作、人才培养等方面，能和王教授展开更多合作。