姓名：许珂

职称：讲师

最高学历/学位：博士

招生专业：社会管理

研究方向：社会网络、城市问题治理

社会兼职：无

主要论文：

1. 社会网络、体制分割与收入分配公平感——基于职场上级交往的视角[J].现代财经, 2019, 39(5): 90-99.

2. 职场上级交往会影响分配公平感吗？——基于社会支持和社会比较理论的双重考察[J].湖南大学学报（社会科学版）, 2019, 33(1): 70-77.

3. 中国城市居民的社会资本与收入差距——社会资本的正负效应再探讨[J].西安交通大学学报（社会科学版）, 2017, 37(2): 92-99.

4. 人力资本、社会资本与收入差距——基于中国城市居民收入的分位回归模型分析[J].复旦教育论坛, 2017, 15(1): 83-90.

5. 重访关系强度:社会网络运作的机制与制度环境[N]. 中国社会科学报, 2016-02-17（006）.

代表著作：

职场交往与收入分配公平感研究：基于社会网络的视角（独著）[M]. 北京：经济科学出版社，2022,4.

项目课题：

（一）主持课题

1. 西安市民疫情期间社会网络与心理建设研究，2022年度西安市社科规划基金课题（22JY46），在研

2. 企业员工公平感知及形成因素研究，西安财经大学横向课题（21803000385），结项

（二）参与课题

1. 2015年国家社会科学基金重点项目“留守儿童与流动儿童发展状况动态监测研究（15AZD053）”，担任陕西地区调查总督导，全面负责调查事务 ；

2. 2014年国家重大项目“社会网络与职业经历”，任西安地区督导，负责实地组织访员和监控问卷质量等；

3. 2014年国家社会科学基金一般项目“社会阶层分化与分配公平感研究（14BSH131）” ；

4. 2015年“中国综合社会调查”，任陕西地区督导，负责招聘、培训、带队等；

5. 2014年西安交通大学本科教学改革项目“《国外社会学理论》教学内容和课程体系改革研究—研究性教学的创新路径探索（1402Z）” 。

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